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Identificar talentos, desenvolver pessoas, gerenciar expectativas são alguns dos desafios enfrentados pelo gestor de pessoas. Em um mundo completo de mudanças o mercado de trabalho passa a demandar um novo perfil de profissional capaz de planejar de forma estratégica todos os subsistemas da área de Recursos Humanos. O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da USJT desenvolve um conjunto de competências organizacionais, capaz de oferecer os diferenciais competitivos necessários para este novo profissional de recursos humanos.

Dias e Horários

Terça e Quinta das 19h10 às 22h40

Sexta das 19h10 às 22h40 e aos sábados das 8h10 às 16:30

*Conteúdo atualizado em 28/10/2018 – 16:23.

Objetivo

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas busca desenvolver no profissional competências que o ajudarão a gerenciar equipes e talentos que possam ser um diferencial competitivo para as organizações, agregando valor para a estratégia do negócio, uma vez que possuir  colaboradores satisfeitos e motivados influencia diretamente nos resultados empresariais obtidos. Assim, este curso busca capacitar, treinar e desenvolver profissionais interessados na obtenção contínua de melhores resultados, por meio do gerenciamento eficaz de suas equipes; viabilizando a formação de líderes promotores da realização do trabalho pela ação coletiva e pela gestão do capital intelectual e retenção de talentos.

Diferenciais do Curso:

Foco no desenvolvimento de conhecimentos teóricos e práticos de competências e abordagens inovadoras sobre Gestão Estratégica de Pessoas, desenvolvendo uma visão conceitual, analítica, estratégica, global e sustentável da capacidade de planejar e gerenciar os recursos humanos de uma organização, atrelados à capacidade de “pensar” de forma integrada e interdisciplinar, potencializando o desenvolvimento do participante para a melhoria de sua empregabilidade e ascensão na carreira profissional e ampliando sua rede de relacionamentos profissionais. A adoção do uso de plataformas de soluções educacionais integradas permite maior flexibilidade na atuação do discente no desenvolvimento de competências específicas como Gestão de Talentos e Negociação.

A existência de um Núcleo Comum nos demais cursos MBA’s da Gestão & Negócios, permitem a continuidade da especialização dos profissionais em outras áreas de interesses correlatas, desenvolvendo assim, uma visão estratégica mais ampla das organizações, cursando apenas o módulo específico do novo curso. Mais conhecimento, uma nova especialização, maximização do aprendizado e investimento reduzido!

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