MBA em Coaching

PROPOSTA E DIFERENCIAIS

A especialização em Coaching tem o objetivo de promover o desenvolvimento de competências adequadas aos profissionais que atuam ou pretendem atuar como coaching. A estrutura está baseada em teorias, ferramentas, técnicas e exercícios práticos de coaching. Um dos grandes diferenciais do nosso curso é o uso de uma metodologia didática participativa com aplicações práticas de sessões de coaching. Assim, trabalhamos num formato que busca fornecer uma base conceitual (conhecimento) aliada a atividades práticas, proporcionando ao aluno o uso real do conhecimento, ou seja ao saber fazer(habilidade). E ainda, abordamos a dimensão comportamental que busca o aprimoramento de uma atitude assertiva e pró ativa como profissional de coaching.

O curso explora as bases da psicologia que influenciaram o coaching como a psicologia positiva, humanista e comportamental. Além disso, aborda as mais diversas aplicações e metodologias de coaching como leader coaching, coaching executivo, life coaching, coaching coativo, coaching financeiro, dentre outras.

PÚBLICO ALVO

Profissionais graduados das diversas áreas do conhecimento que tenham o objetivo de desenvolver ou aprimorar as competências em coaching para liderar pessoas e aproveitar todo o potencial do capital humano em projetos e negócios nas mais diversas organizações.

CORPO DOCENTE

Formado por Mestres, Doutores e profissionais experientes com formação e atuação nas mais destacadas organizações públicas e privadas do país. Conforme a Resolução CNE/CES Nº 1, de 8 de junho de 2007, o Corpo Docente de cursos de Pós-Graduação Lato Sensu, em nível de especialização, deverá ser constituído por professores especialistas ou de reconhecida capacidade técnico-profissional, sendo que 50% (cinquenta por cento) destes, pelo menos, deverão apresentar titulação de Mestre ou de Doutor obtido em programa de Pós-Graduação Stricto Sensu reconhecido pelo Ministério da Educação.

DISCIPLINAS

Inteligência Competitiva
Autoconhecimento e Autodesenvolvimento Pessoal e Profissional
Responsabilidade Social Corporativa
Gestão De Stakeholders
Experiência Internacional
Fundamentos do Coaching e Código de Ética
Negociação
Teorias da Psicologia Aplicadas ao Coaching
TCC I
Coaching Executivo e de Liderança
Life Coaching
O Caminho do Audesenvolvimento
Ferramentas de Assessment e Suporte ao Processo de Coaching
TCC II
Coaching Financeiro
Definição da Proposta de Valor, Metodologia e Atuação no Mercado

INFORMAÇÕES GERAIS

Duração: 12 meses (612 h/a).
Horário e local:
Unidade Mooca
- Segundas e quartas-feiras - 19h10 às 22h40
Unidade Butantã
- Sábados, das 8h20 às 11h50 e das 13h às 16h30*
*Eventualmente, as aulas poderão ser marcadas em outro dia da semana para complementação de carga-horária.
Investimento:
35% de desconto até dia 07 de Agosto:
24 parcelas de R$ >R$ 366,65

*Os descontos não são cumulativos a nenhum outro tipo de desconto ou bolsa. Os demais descontos/bolsas serão calculados considerando o valor integral do curso e aprovação via protocolo.
Inscreva-se
edital

Docente responsável

Taynã Malaspina Bonifácio Ferreira

Graduada em Comunicação Social pela ESPM, com mestrado em Psicologia Social pela PUC-SP, onde estudou o tema “Trabalho, Felicidade e Sentido para a Geração Y”. Atualmente, faz doutorado em Psicologia Social na PUC-SP e pesquisa o tema “Carreira e Mulheres”. Coach com formação antroposófica pelo Instituto Ecosocial com certificação pela ICF (International Coach Federation). Possui formação em Coaching para Conflitos pelo Instituto Trigon Entwicklungsberatung. Sócia-diretora da Oficina da Estratégia, consultoria especializada em pesquisa e planejamento. É professora nas disciplinas de Psicologia Aplicada a Administração, Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida e Ética.

Currículo Lattes: Clique aqui

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